9 stappen tot het afstuderen

Ik bestudeer mijn zelfinzicht d.m.v. terug te kijken naar de eerder uitgevoerde testen en dit te vergelijken met mijn blik en gedrag van nu, zie Hoofdstuk 1: Persoonlijk profiel. Door de jaren heen heb ik mezelf steeds beter leren kennen. Uit testen zoals MBTI, DISC en Enneagram blijkt dat ik extravert, empathisch en creatief ben, creatief dan met name in het bedenken van oplossingen. Ik ben iemand die graag communiceert, anderen ondersteunt en situaties op gevoel beoordeelt. Waar ik vroeger wat onzekerder en meer terughoudend was, ben ik nu assertiever, spreek ik mijn mening uit en neem ik initiatief. Feedback probeer ik niet langer als kritiek te zien, maar meer als kans en uit de beste intenties. Mijn passies liggen vooral bij alles wat met mensen, beleving en creativiteit te maken heeft. Zintuigelijke prikkels en neuromarketing fascineren me, door de invloed die ze op mensen hebben. Kortom, ik ben iemand die open, positief en nieuwsgierig in het leven staat. Naar aanleiding van het bovenstaande ben ik nieuwsgierig geworden naar mijn nieuwe uitslag op de DISC-test. In 2022 dus voornamelijk geel met groen, met heel weinig rood en blauw. Uit mijn DISC-test op 123test.nl blijkt dat mijn dominantie is gestegen, mijn invloed iets is gedaald, mijn stabiliteit wat is afgenomen en mijn consciëntieuze vaardigheden zijn licht toegenomen. Concluderend: ik ben iets directer en doelgerichter geworden, terwijl mijn sociale en communicatieve stijl nog steeds duidelijk aanwezig blijft.

In mijn zoektocht naar een passende afstudeerplek heb ik gekeken naar mijn persoonlijke interesses, sterke punten en ervaringen. Door zelfreflectie en inzichten uit eerdere stappen, zoals mijn DISC-profiel en feedback van mijn omgeving, wordt duidelijk welke sectoren, functies en rollen het beste aansluiten bij wie ik ben en wat ik wil doen. Mijn focus ligt op marketing en communicatie, met bijzondere interesse voor klantbeleving, offline ervaringen en neuromarketing. Sectoren Wanneer ik kijk naar mezelf en de inzichten uit stap 1, wordt duidelijk welke sectoren goed bij mij passen. Communicatie en marketingsectoren spreken me aan omdat ik daar ideeën kan bedenken, uitwerken en tot leven kan brengen. Ook sectoren waarin klantbeleving centraal staat, zoals evenementen, Retail en hospitality, sluiten goed aan bij mijn interesses. Ik word echt blij van direct contact met mensen en het creëren van ervaringen die indruk maken. Daarnaast blijft mijn interesse in neuromarketing hoog, hoe subtiele prikkels en psychologische factoren het gedrag van mensen beïnvloeden. Functies en rollen Tijdens mijn onderzoek naar mogelijke functies binnen marketing en communicatie ontdekte ik dat er veel meer banen interessant en passend lijken dan ik eerder dacht. Creatieve rollen zoals conceptontwikkelaar of merkstrateeg spreken me aan omdat ik daar mijn ideeën kan bedenken, uitwerken en tot leven kan brengen, terwijl content creator afvalt vanwege mijn lage interesse in sociale media. Tegelijkertijd voel ik me sterk aangetrokken tot mensgerichte functies waarin klantbeleving centraal staat, zoals klantbeleving marketeer, omdat ik plezier haal uit contact met mensen en het creëren van positieve ervaringen. Invloed DISC-test Door mijn toegenomen dominantie en doelgerichtheid kan ik beter initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen, terwijl mijn sociale en empathische stijl blijft zorgen voor goede samenwerking en betrokkenheid. Dit bewustzijn helpt mij om functies en sectoren te selecteren waar mijn eigenschappen elkaar versterken, in plaats van tegenwerken. Feedback Feedback speelt hierin een belangrijke rol. Waar ik vroeger feedback soms als kritiek zag, beschouw ik het nu als waardevol. In mijn omgeving geven zowel vrienden als familie aan, dat het knap is dat ik al zo goed weet welke kant ik op wil gaan. Voor mij is het ondertussen wel logisch dat ik na veel stage ervaring weet wat ik wel en niet leuk vindt. Voor mij is het heel simpel ik wil de offline marketing in, overnemen wat AI niet kan. Denk aan alles wat te maken heeft met de zintuigen of het bieden van een beleving wat AI je voorlopig niet gaat bieden. Kortom, door mijn zelfinzicht uit stap 1 te verbinden aan de markt kan ik gerichter kijken naar sectoren, functies en rollen die aansluiten bij mijn passies en vaardigheden. Dit helpt mij om gericht een afstudeerplek te vinden, het liefst in een offline of neuromarketing sector.

Naar aanleiding van mijn eerdere onderzoek naar in welke sector ik graag zou willen werken, met de bijbehorende functies en rollen heb ik een top 5 bedrijven gemaakt welke mij interessant lijken. Neurensics in Amsterdam. Blauw in Rotterdam. AllSens in Breda. Scentair in Rotterdam. Markteffect in Den Haag. De vijf bedrijven op mijn shortlist sluiten aan bij mijn interesse in offline marketing en neuro-/geurmarketing. Neurensics onderzoekt consumentengedrag met neurowetenschappelijke methoden. Blauw richt zich op creatieve offline merkbelevingen. AllSens en Scentair zetten zintuiglijke prikkels, met name geur, in om ervaringen te versterken. Markteffect combineert offline klantonderzoek met inzicht in consumentengedrag. Alle bedrijven voldoen aan verschillende punten, waar mijn interesses liggen.

In een tijd waarin veel bedrijven vertrouwen op digitale campagnes, kies ik bewust voor een aanpak waarin offline marketing centraal staat. Denk aan evenementen, workshops, fysieke mailingen of beurzen. Deze momenten bieden directe interactie met klanten en prospecten, waardoor je sneller inzicht krijgt in hun behoeften en reacties dan via een scherm. Wat mijn aanpak extra onderscheidt, is dat ik neuromarketing toepas om campagnes effectiever te maken. Door te begrijpen hoe mensen beslissingen nemen en reageren op prikkels, kan ik boodschappen ontwikkelen die niet opdringerig zijn, maar wel impact maken. Bijvoorbeeld: het gebruik van kleuren, woorden en beelden die onbewust aandacht trekken en herinnering versterken, zonder dat het voelt als een verkooptruc. Daarnaast vind ik het sociale aspect van marketing essentieel. Ik richt me op het creëren van echte interactie en verbinding, zoals persoonlijke gesprekken op evenementen of community-building activiteiten. Het doel is om betrokkenheid te vergroten zonder een keiharde verkoopboodschap te pushen. Marketing wordt zo een middel om relaties op te bouwen, niet alleen om producten te verkopen. Door offline marketing te combineren met neuromarketing inzichten en sociale interactie, ontwikkel ik campagnes die meetbaar resultaat opleveren en een positieve ervaring voor de klant creëren. Het is een aanpak die opvalt, omdat ze menselijk, maar toch strategisch tegelijk is.

In mijn afstudeerplan heb ik actief gewerkt aan het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk. Dit jaar heb ik ervoor gezorgd dat ik inmiddels 440 connecties heb opgebouwd op LinkedIn. Deze connecties bestaan voornamelijk uit collega’s, voormalige collega’s, klasgenoten en mensen uit mijn directe omgeving. Daarnaast ben ik actief bezig met het uitbreiden van mijn netwerk door regelmatig connectieverzoeken te accepteren van mensen waarvan ik denk dat zij in de toekomst van waarde kunnen zijn voor mijn vakgebied. Een concreet voorbeeld van netwerkactiviteiten dit jaar is mijn gesprek met Bob Amian van de Boozyshop. Bob heeft veel ervaring met marketing en past diverse creatieve marketingstrategieën toe binnen Boozyshop. Tijdens ons gesprek heb ik geleerd hoe hij inspeelt op consumentengedrag door gebruik te maken van neuromarketingtechnieken, zoals het strategisch inzetten van kleuren, productplaatsing en promoties om aankoopbeslissingen te beïnvloeden. Hij vertelde bijvoorbeeld dat Boozyshop bij de lancering van nieuwe producten eerst een kleine testgroep betrekt en observeert welke producten het meest aanslaan, zodat marketingcampagnes daarop kunnen worden afgestemd. Ook maken ze veel gebruik van sociale media en influencer-samenwerkingen om een community gevoel te creëren rondom hun merk, wat de klantloyaliteit vergroot. Bovendien analyseert Boozyshop voortdurend data van hun webshop om te zien welke producten vaak samen worden gekocht en welke aanbiedingen de meeste conversie opleveren, zodat ze hun promoties optimaal kunnen inzetten.

Om mijn kansen op een passende afstudeerplek te vergroten, heb ik een marktbewerkingsplan opgesteld. Dit plan vormt een concrete vertaling van mijn eerdere stappen: zelfinzicht, de markt, shortlist bedrijven, persoonlijke profilering en kanalen/netwerk. Het helpt mij om gestructureerd en doelgericht te werk te gaan bij het benaderen van mijn shortlist met bedrijven. Doelstelling Mijn belangrijkste doel is het vinden van een afstudeerplek waarin ik mijn passie voor offline marketing, neuromarketing en klantbeleving kan combineren met mijn creatieve en sociale vaardigheden. Ik wil een plek vinden waar ik zelfstandig projecten kan oppakken, verantwoordelijkheid kan dragen en waar ik betrokken ben bij het bedenken en uitvoeren van belevingsgerichte campagnes. Doelgroep De bedrijven die ik actief ga benaderen komen uit mijn shortlist: Neurensics, Blauw, AllSens, Scentair en Markteffect. Binnen deze bedrijven richt ik mij op afdelingen en personen die verantwoordelijk zijn voor marketing, klantbeleving, events of brand experience.

Momenteel ben ik op gesprek mogen komen bij Allsens, het bedrijf dat mij het meest aansprak. Zij doen alles aan geurmarketing en zijn ook nog eens gevestigd in Breda. Zelf woon ik in Breda en wil ik ook het liefst afstuderen in Breda, dit omdat ik niet altijd zo goed ben met op tijd komen in het OV. Toen ik mijn e-mail uitstuurde, zie bijlage 1.9 Verzonden e-mail naar Allsens, ontving ik een dag later reactie. Ze gaven aan mijn e-mail enthousiast te vinden en nodigde mij uit voor een gesprek. Het gesprek verliep heel moeiteloos en was erg spontaan. Tijdens het gesprek ontdekte ik nog veel meer belangrijke waarde van geurmarketing en groeide mijn interesse. Er was tijdens dit gesprek zelfs al ruimte om te speculeren over een commercieel vraagstuk. Zo hebben we nagedacht over het betreden van de Duitse markt of eventueel kijken hoe belangrijk het is voor bedrijven om geurmarketing in te zetten en hoeveel bedrijven daar momenteel van weten. Daarom ben ik blij te kunnen mededelen, dat het mij daadwerkelijk gelukt is om een afstudeerplek te vinden in het vakgebied dat mij aanspreekt!

Na het gesprek bij Allsens weet ik eigenlijk meteen dat dit het bedrijf is waar ik het liefst mijn commercieel vraagstuk voor wil doen. Het gesprek voelde ontzettend open en spontaan, waardoor mijn interesse in geurmarketing alleen nog maar sterker werd. Daarbij is het ook praktisch voor mij dat het bedrijf in Breda zit, zodat ik me geen zorgen hoef te maken over reizen en op tijd komen. Al deze dingen samen maken dat mijn focus helemaal bij Allsens ligt en ik hier graag zou willen afstuderen.

Voordat ik aan mijn afstudeerperiode start heb ik alvast nagedacht over goede doelen, welke ik daar zou willen ontwikkelen. Binnen de afstudeerperiode (02-02-2026 en 28-06-2026) worden minimaal 8 offline activiteiten uitgevoerd, met aantoonbare betrokkenheid van deelnemers en concrete feedback voor verbeteringen. Ik wil tijdens mijn afstudeerperiode laten zien hoe offline marketing, neuromarketing en sociale interactie samen kunnen werken om betrokkenheid te vergroten. Daarom organiseer ik 8 offline activiteiten waarbij ik bewust let op hoe mensen beslissingen nemen en reageren op prikkels. Door persoonlijke gesprekken en echte menselijke interactie te combineren met inzichten uit neuromarketing, kan ik ervaringen creëren die AI niet kan overnemen. Mijn doel is om niet alleen deelnemers te bereiken, maar ook hun feedback te verzamelen en zo mijn aanpak continu te verbeteren, zonder keiharde sales.